2019年度安徽中医药大学博士人员公开招聘公告

发稿时间:2019-04-02浏览次数:329

根据《关于2019年事业单位工作人员招聘编制使用计划的通知》皖编办督查函〔201965号文件内容,结合我校实际工作需要,拟面向社会公开招聘一批优秀博士充实学校各类人才队伍,现公告如下:


 

 

(二)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和职业道德,具有扎实的专业知识、较高的学术水平,有较强的团队合作精神,身体健康。

2、具有博士学历及学位。

二、待遇

12019年新进的博士除享受基本工资待遇外,还享受以下待遇:

 

 

人才鉴定标准及具体待遇按照《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》(附件1)执行。

三、招聘程序

按照“公开招聘,分类引进,德才兼备,合同管理,目标考核”的原则,依据《安徽中医药大学博士人员招聘管理办法》文件要求进行招聘,具体程序如下:

(一)报名申请

1、报名时间:即日起即可报名,截止时间为201948日。

2、报名方式:应聘人员填写《安徽中医药大学2019年公开招聘报名登记表》(附件2)、《安徽中医药大学2019年应聘报名汇总表》(附件3),同时提交个人简历和业绩等相关材料,包括代表其学术水平的论文、论著、获奖证书等。所有材料电子版同时发送到人事处指定邮箱(邮件名统一命名为“姓名+应聘岗位及所在部门”)

(二)资格初审

根据公布的应聘资格条件,由用人单位对应聘人员进行资格初审,确定拟参加考核人员名单。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的,不予参加招聘考核。

(三)资格复审

资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件(应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件,并承诺报到时按要求提供相关证书,否则取消录取资格;海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件)。

(四)招聘考核

博士招聘考核由学校统一组织,采用试讲和现场答辩的方式进行。

评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核成绩采用百分制,按平均分从高到低排序,确定拟聘人员名单。若有1/3专家建议“不同意录用”,则直接淘汰。

(五)体检

拟聘人员到学校指定的医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者,视同放弃录用资格。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等文件规定执行。

(六)考察

考察由用人单位负责实施。成立由两人以上组成的考察组, 采用多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现和业绩情况,并据实形成书面考察材料报人事处。

(七)审定

人事处根据考核、体检及考察结果,将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定,确定拟聘人员最终名单。

(八)公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示,公示期为7个工作日。

(九)签约

正式录用的人员应在规定的时间内来校办理签约手续,并按时来校报到。

四、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则进行,接受监察部门和社会各界监督。监督电话:0551-68129047

五、联系方式

联系人:高老师(0551-68129040

邮箱:rscszk@ahtcm.edu.cn

联系地址:安徽省合肥市新站区前江路1号安徽中医药大学(少荃湖校区)师资科,邮编:230012

附件1:安徽中医药大学引进高层次人才实施办法.pdf

附件2:安徽中医药大学2019年公开招聘博士报名登记表.xls

附件3:安徽中医药大学2019年博士应聘报名汇总表.xls