一、简介


       人事处是负责学校人事人才、师资队伍建设和教职工工资福利待遇等工作的职能部门。主要职责是在学校党委和行政的领导下,贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策,制定并实施学校人事人才工作规划。负责全校的教职工队伍建设,包括制定并实施人才规划,引进高层次人才,进行人员招聘、引进、考核、调配等管理和服务,统计、更新和维护在职人员信息数据库;组织实施各类专业技术职称评审、聘任、考核;负责教职工的在职学习和培训的审核和管理,全面提升教职工整体素质;负责教职工的薪酬、福利、保险的管理和发放;人员编制核定及管理和人事代理人员的管理等。


二、科室设置及人员主要工作职责

姓名

职务

工作职责

办公室

联系电话

何敏

部长

处长

主持党委教师工作部、人事处工作

图书馆楼

8 829


1.制定和落实学校人事人才工作规划;

2.协调督办学校人事人才全部工作;

3.完成上级交办的其他工作。

李舰

副部长

副处长

协助处(部)长开展工作,分管思政科、人事科、劳资科、档案室工作

图书馆楼

8 827


1.负责思想政治、师德师风建设等;

2.负责学校事业编制核定、机构设置与管理等;

3.负责教职工工资、津补贴、绩效考核、社保以及相关福利工作的管理等;

4.负责管理岗位、技术工人考工定级、合同用工管理等;

5.负责军转安置、残疾人就业和人事档案管理等;

6.完成领导交办的其他工作。

蔡标

副部长

副处长

协助处(部)长开展工作,分管综合科、师资科、人才办、博管办工作。

图书馆楼

8 831


1.负责学校师资队伍建设规划的制定和实施、高层次人才引进与培养、人员招聘、教师培训、博士后管理等;

2.负责学校的人才工作及其研究、各类人才项目的申报与管理等;

3.负责专业技术岗位设置与聘用、专业技术职务的评审与推荐等;

4.完成领导交办的其他工作。

李兴兴

综合科科长

协助分管副处(部)长开展工作,负责综合科、人才办(部分)工作。

图书馆楼

8 825

0551-

68129040

1.负责人事处(教师工作部)秘书工作、资产管理、来信来访和接待工作等;

2.负责对外联络、与校内各部门的协调以及协助其他科工作等;

3.负责学校领导班子党建与发展考核等相关工作;

4.完成领导交办的其他工作。

戈庆康

思政科

科长

协助分管副处(部)长开展工作,负责思政科、师资科(部分)工作。

图书馆楼

8 828

 

 

0551-

68129017

 

 

1.负责教师思想政治教育工作、政工系列职称评审;

2.负责师德师风建设和考核工作,建立健全师德建设长效机制和教师师德考核档案管理等。

3.配合组织部、宣传部做好教师党员教育管理和服务工作等;

4.完成领导交办的其他工作。

徐天馥

人事科科长

协助分管副处(部)长开展工作,负责人事科、博管办工作。

图书馆楼

8 830

0551-

68129017

1.负责编制、岗位设置、网站及人事信息系统管理、人员统计报表等;

2.负责人员入编、退休、返聘、调动、辞职及军转安置等;

3.负责教职工考核、聘任、奖惩、合同用工管理以及合同签订等;

4.完成领导交办的其他工作。

高华武

师资科科长

协助分管副处长开展工作,负责师资科、人才办工作。

图书馆楼

8 825

0551-

68129040

1.负责人才引进与培养、教师进修、国内外访学以及专家服务等;

2.负责人员招聘、青年教师岗前培训和教师资格认定等;

3.负责职称评审、各类人才项目的申报与管理、聘期考核等;

4.完成领导交办的其他工作。

唐闻新

劳资科科长

协助分管副处长开展工作,负责劳资科工作。

图书馆楼

8 830

0551-

68129017

1.负责教职工工资、绩效工资分配、津补贴以及福利的核发等;

2.负责离退休人员待遇以及抚恤金、遗属补助、伤残补助发放等;

3.负责教职工社会保险和技术工人考工定级等工作、残疾人就业、各类工资报表统计等;

4.完成领导交办的其他工作。

张传苍

档案室

专管员

协助分管副处长开展工作,负责人事档案工作。

图书馆楼

8 835

0551-

68129038

1.负责各类人事归档材料的收集等;

2.负责人事档案的整理、借阅、转递等;

3.负责人事档案信息库的建设、更新、维护等

4.完成领导交办的其他工作。