安徽中医药大学(校本部)2016年新进人员第二批招聘公告

发稿时间:2016-10-19浏览次数:

一、招聘计划

序号

专业

招聘岗位

招聘人数

1

计算机科学与技术

教师 (博士)

1

2

计算机科学与技术

实验教师(硕士及以上)

1

3

计算机科学与技术

业务人员(硕士及以上)

1

4

人体解剖学

实验教师(硕士及以)

1

5

 

     6

图书情报学

 

护理学

业务人员(硕士)

 

 教师(硕士及以上)

1

 

      1

二、招聘原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过公开考试、公平竞争、科学考核、择优录用、吸纳优秀人才。

三、招聘条件

1、遵纪守法,诚实守信,无违规违纪行为。

2、身体健康,年龄在35岁以下。

3、应聘者的基础学历必须为普通高等院校的全日制本科(学士学位),且通过英语六级考试(≥425分)(留学归国人员外语不作要求)。

四、报名办法

1、网上报名时间:10191025,逾期视为报名无效。

2、网上报名办法:请填写报名登记表(见本公告附表)发送至rsc@ahtcm.edu.cn,邮件主题和附件请命名为“**应聘**岗位”,如“张俊应聘计算机教师岗”

注意:填写报名登记表时请勿修改登记表设置的格式参数。报名

登记表要粘贴电子照片(正规证件照),登记表和简历的大小不能超过2M,不按要求发送报名登记表和简历者,报名无效。登记表填写的内容必须真实有效,现场确认时核对相关证书原件,若有弄虚作假,直接取消考试或录取资格。

3、人事处会同用人单位对报考人员进行资格审核,以电子邮件的形式通知审核通过人员参加现场资格确认

五、招聘程序

新进硕士人员招聘由学校统一组织公开招考,通过笔试、面试、技能考核等环节择优录用。应聘同一岗位须形成竞争,应聘人数与应聘岗位之比一般为31及以上,达不到这一要求的,取消该岗位招考。

1、笔试

报考不同的岗位参加不同科目笔试。笔试内容为所聘岗位业务知识,根据岗位数和笔试成绩,按照13的比例从高分到低分确定面试人员。原则上笔试合格线为60低于合格线的不予参加面试,特殊情况报经学校审定。

2、面试

应聘教师岗位、实验教师岗位的面试包括自我介绍和试讲。应聘业务岗位面试包括自我介绍和问题回答。

3、技能考核

应聘实验教师,业务人员岗位须参加技能考核,主要考核与岗位相关的专业技能。

4、成绩核算

应聘者最终成绩由笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩加权形成,均按百分制记分,各项成绩所占权重为:

①教师岗位: 笔试成绩占40%,面试成绩占60%;

②实验教师岗位、业务人员岗位:笔试成绩占30%,面试成绩占30%,技能考核占40%;

若各项考核成绩加权形成后的成绩总分低于60分的视为不合格成绩,不予录用。

5、成绩公布

笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩、最后加权成绩均在考试后1-2个工作日内公布在校园网上。

六、人员录用

新进硕士招聘考核完成后,根据考核的综合成绩从高分到低分,按11比例,由人事处组织应聘者在三级甲等综合医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准,拟录用人员体检合格后,人事处提请校长办公会议研究,经校长办公会议同意后在校园网上进行拟录用公示,公示期为7天,公示无异议后由人事处办理相关手续。

七、招聘时间、地点安排

网上报名时间:1019--10月25

资格审查时间:1026--10月27

邮件通知审核通过人员:1028

硕士招聘现场确认时间:114(周五)下午(1:00-3:30)须携带以下材料:学生证、身份证、本科毕业证、学士学位证、六级英语成绩单、各类获奖证书、近期二寸免冠照片2张。历届毕业的硕士毕业生还须带硕士毕业证和学位证。现场确认报名成功的考生,当场领取准考证,并自行熟悉考场。在规定的时间内不进行现场确认的视为自动放弃。

现场确认地点:以邮件、电话通知为准

笔试时间、地点具体见准考证,面试和技能考核的安排以邮件、电话通知为准。

八、其他事宜

      博士招聘条件和程序等见前期(2016.3.28)博士招聘公告。

招聘工作由学校纪检部门全程监督,未尽事宜由学校人事处负责解答。

人事处联系电话:0551-68129039  老师

纪检举报电话:0551-68129047    老师

附件:报名登记表