一、简介
人事处是负责学校人事人才、师资队伍建设和教职工工资福利待遇等工作的职能部门。主要职责是在学校党委和行政的领导下,贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策,制定并实施学校人事人才工作规划。负责全校的教职工队伍建设,包括制定并实施人才规划,引进高层次人才,进行人员招聘、引进、考核、调配等管理和服务,统计、更新和维护在职人员信息数据库;组织实施各类专业技术职称评审、聘任、考核;负责教职工的在职学习和培训的审核和管理,全面提升教职工整体素质;负责教职工的薪酬、福利、保险的管理和发放;人员编制核定及管理和人事代理人员的管理等。
二、科室设置及人员主要工作职责
姓名 | 职务 | 工作职责 | 办公室 | 联系电话 |
何敏 | 处长 | 主持人事处工作。 | 惟是楼 5 楼517室 | 0551- 68129036 |
1.制定和落实学校人事人才工作规划; | ||||
2.协调督办学校人事人才全部工作; | ||||
3.完成上级交办的其他工作。 | ||||
李舰 | 副处长 | 协助处长开展工作,分管人事科、劳资科、档案室工作。 | 惟是楼 5楼520室 | 0551- 68129039 |
1.负责学校事业编制核定、机构设置与管理等工作; | ||||
2.负责教职工工资、津补贴、绩效考核以及相关福利工作的管理等; | ||||
3.负责管理岗位、工勤技能岗位设置与聘用等工作; | ||||
4.完成领导交办的其他工作。 | ||||
蔡标 | 副处长 | 协助处长开展工作,分管师资科、人事科(部分)工作。 | 惟是楼 5楼516室 | 0551- 68129037 |
1.负责学校师资队伍建设规划的制定和实施、高层次人才引进与培养、教师培训等工作; | ||||
2.负责学校的人才工作及其研究、各类人才项目的申报与管理等工作; | ||||
3.负责专业技术岗位设置与聘用、专业技术职务的评审与推荐等工作; | ||||
4.完成领导交办的其他工作。 | ||||
李兴兴 | 综合科科长 | 协助副处长开展工作,负责综合科工作。 | 惟是楼 5楼505室 | 0551- 68129017 |
1.负责人事处秘书工作、资产管理、来信来访和接待工作; | ||||
2.负责对外联络、与校内各部门的协调等工作; | ||||
3.负责学校党建与发展考核等相关工作; | ||||
4.完成领导交办的其他工作。 | ||||
徐天馥 | 人事科副科长 | 协助副处长开展工作,负责人事科工作。 | 惟是楼 5楼505室 | 0551- 68129017 |
1.负责编制、岗位设置、网站及人事信息系统管理等工作; | ||||
2.负责人员招聘、退休、返聘、调动、辞职及军转安置等工作; | ||||
3.负责教职工年度考核、聘任、奖惩以及合同用工管理等工作; | ||||
4.完成领导交办的其他工作。 | ||||
戈庆康 高华武 | 师资科科长 副科长 | 协助副处长开展工作,负责师资科工作和考勤工作。 | 惟是楼 5楼510室 | 0551- 68129040 |
1.负责人才引进与培养、教师进修、国内外访学以及专家服务等工作; | ||||
2.负责青年教师岗前培训和教师资格认定等工作; | ||||
3.负责职称评审、人员聘期考核、各类人才项目的申报与管理等工作; | ||||
4.完成领导交办的其他工作。 | ||||
唐闻新 | 劳资科科长 | 协助副处长开展工作,负责劳资科工作。 | 惟是楼 5楼505室 | 0551- 68129017 |
1.负责教职工工资、绩效、津补贴以及福利的核发等工作; | ||||
2.负责离退休人员待遇以及抚恤金、遗属补助、伤残补助发放等工作; | ||||
3.负责教职工社会保险和技术工人考工定级等工作; | ||||
4.完成领导交办的其他工作。 | ||||
张传苍 | 档案室 专管员 | 协助副处长开展工作,负责人事档案工作。 | 惟是楼 5楼518室 | 0551- 68129038 |
1. 负责各类人事归档材料的收集工作; | ||||
2. 负责人事档案的整理、借阅等工作; | ||||
3. 完成领导交办的其他工作。 |