一、简介


       人事处是负责学校人事人才、师资队伍建设和教职工工资福利待遇等工作的职能部门。主要职责是在学校党委和行政的领导下,贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策,制定并实施学校人事人才工作规划。负责全校的教职工队伍建设,包括制定并实施人才规划,引进高层次人才,进行人员招聘、引进、考核、调配等管理和服务,统计、更新和维护在职人员信息数据库;组织实施各类专业技术职称评审、聘任、考核;负责教职工的在职学习和培训的审核和管理,全面提升教职工整体素质;负责教职工的薪酬、福利、保险的管理和发放;人员编制核定及管理和人事代理人员的管理等。


二、科室设置及人员主要工作职责


姓名

职务

工作职责

办公室

联系电话

何敏

处长

主持人事处工作。

惟是楼

517

0551-

68129036 

1.制定和落实学校人事人才工作规划;

2.协调督办学校人事人才全部工作;

3.完成上级交办的其他工作。

李舰

副处长

协助处长开展工作,分管人事科、劳资科、档案室工作。

惟是楼

5520

0551-

68129039 

1.负责学校事业编制核定、机构设置与管理等工作;

2.负责教职工工资、津补贴、绩效考核以及相关福利工作的管理等;

3.负责管理岗位、工勤技能岗位设置与聘用等工作;

4.完成领导交办的其他工作。

蔡标

副处长

协助处长开展工作,分管师资科、人事科(部分)工作。

惟是楼

5516

0551-

68129037 

1.负责学校师资队伍建设规划的制定和实施、高层次人才引进与培养、教师培训等工作;

2.负责学校的人才工作及其研究、各类人才项目的申报与管理等工作;

3.负责专业技术岗位设置与聘用、专业技术职务的评审与推荐等工作;

4.完成领导交办的其他工作。

李兴兴

综合科科长

协助副处长开展工作,负责综合科工作。

惟是楼

5505

0551-

68129017

1.负责人事处秘书工作、资产管理、来信来访和接待工作;

2.负责对外联络、与校内各部门的协调等工作;

3.负责学校党建与发展考核等相关工作;

4.完成领导交办的其他工作。

徐天馥

人事科副科长

协助副处长开展工作,负责人事科工作。

惟是楼

5505

0551-

68129017 

1.负责编制、岗位设置、网站及人事信息系统管理等工作;

2.负责人员招聘、退休、返聘、调动、辞职及军转安置等工作;

3.负责教职工年度考核、聘任、奖惩以及合同用工管理等工作;

4.完成领导交办的其他工作。

戈庆康

高华武

师资科科长

副科长

协助副处长开展工作,负责师资科工作和考勤工作。

惟是楼

5510

0551-

68129040 

1.负责人才引进与培养、教师进修、国内外访学以及专家服务等工作;

2.负责青年教师岗前培训和教师资格认定等工作;

3.负责职称评审、人员聘期考核、各类人才项目的申报与管理等工作;

4.完成领导交办的其他工作。

唐闻新

劳资科科长

协助副处长开展工作,负责劳资科工作。

惟是楼

5505

0551-

68129017

1.负责教职工工资、绩效、津补贴以及福利的核发等工作;

2.负责离退休人员待遇以及抚恤金、遗属补助、伤残补助发放等工作;

3.负责教职工社会保险和技术工人考工定级等工作;

4.完成领导交办的其他工作。

张传苍

档案室

专管员

协助副处长开展工作,负责人事档案工作。

惟是楼

5518

0551-

  68129038

1. 负责各类人事归档材料的收集工作;

2. 负责人事档案的整理、借阅等工作;

3. 完成领导交办的其他工作。