为进一步加强学校博士后科研流动站建设，2月28日上午，学校召开博士后工作会议，学校党委常委、副校长魏骅、人社厅专技处副处长许刚、学校人事处（博士后管理办公室）、发展改革处（学科办）、科技处、科学院办公室及流动站、工作站负责人参加会议。

  魏骅主持会议并对博士后工作提出具体要求，一是要聚焦管理，设站单位要担起管理主体责任，围绕博士后培养的全流程进一步强化站点建设，相关职能部门要深入研究博士后政策，理顺工作职责，在博士后引、培、留、用等方面形成合力；二是聚焦规模，各流动站（工作站）要对标上级单位关于博士后工作相关要求，积极制定和落实2025年度博士后招引计划，将博士后作为师资队伍建设的重要来源。三是要聚焦培养，强化博士后合作导师负责制，在博士后科研工作开展、成果产出、绩效评价等方面压实合作导师责任；四是要聚焦质效，将博士后科研创新纳入学校科技创新体系整体布局，支持博士后在基础研究与临床实践的深度融合，加强医教研协同发展，促进跨学科、跨领域的科技合作，提升培养质效。

许刚全面介绍了全省博士后工作发展状况，对全省博士后政策进行了详细解读辅导，对2025年全省博士后重点工作进行了介绍。

人事处（博士后管理办公室）对全校博士后工作进行总结汇报并对流动站评估考核、博士后创新人才计划、博士后科研资助项目申报等工作进行了部署。

与会人员就博士后招收培养、管理考核、服务保障等内容进行了交流研讨。

（徐天馥/文  孙孝涧/图  张军/审核）